Redacción
El pago del aguinaldo es una prestación que deberán recibir todos los trabajadores del país, ya sea de base, de confianza, de planta, sindicalizados, así como aquellos que hayan sido contratados eventualmente, es decir, por obra o por tiempo determinado. Pero además, los comisionistas también deben adquirirlo, algunos como son: agentes de seguros, empleados de ventas, entre otros.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) el tan anhelado pago o también llamado “regalo navideño” deberá ser entregado a los trabajadores antes del 20 de diciembre. El monto equivale a 15 días de salario.
Incluso, en caso de que no se haya cumplido un año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación, deberán acceder al pago de la parte proporcional de esta prestación.
Sin embargo, será importante resaltar que en caso de que las empresas o los patrones no paguen el aguinaldo, entonces se harán acreedores a una multa.
¿De cuánto es la multa por no pagar el aguinaldo?
De acuerdo con la LFT, aquellos patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, se entregue incompleto o de forma tardía, entonces recibirán una sanción que va de los 18 mil 260 a 365 mil 200 pesos, respecto al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), la cual determina el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El pago podrá ser demandado ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, es decir, en caso de encontrarse en este panorama de no recibirlo, los interesados podrán presentarse en las oficinas de la Profedet, donde se les apoyará legalmente.
¿Cómo calcularlo?
El cálculo de esta gratificación se contempla respecto al pago del salario diario íntegro. Para la ecuación se tendrá que dividir el salario mensual entre 30, luego multiplicar el resultado por el número de días de aguinaldo que le correspondan, que en este caso son 15 días.
Por ejemplo, Martha tiene un sueldo mensual de 10 mil pesos y como trabajo todo el año, tendrá derecho a 15 días de aguinaldo, en caso de no haber trabajado todo el año, entonces deberá considerarse la modificación, según sea el caso.
-Cuenta con un sueldo diario de 10 mil pesos/30 = 333 pesos
-Luego 333 x 15= 4 mil 995 pesos (este es el resultado de su aguinaldo)
Recientemente se presentó una propuesta para considerar el pago doble del aguinaldo o también llamado aguinaldo “digno”, en el cual se considerará contemplar el pago equivalente a 30 días de salario en lugar de 15 como se da ahora.
Sin embargo, se trata de una propuesta que aún se discute en la Cámara de Senadores y Diputados.
