Por Alejandro Durán
La mitad de los empleados formales en México gana menos de seis mil 134 pesos mensuales, cantidad insuficiente para cubrir sus necesidades básicas y las de un familiar, reveló la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
A través de un reporte, el sindicato patronal explicó que se ha agudizado la precariedad de los empleos en México, pues afirmó que el porcentaje de trabajadores con un empleo formal cuyo salario sea lo suficientemente grande para cubrir la línea de bienestar familiar ha decrecido a nivel nacional (-)0.3 puntos porcentuales en los últimos cinco años, al bajar de 53.1 a 52.8 por ciento.
“A nivel nacional, sólo el 52.8 por ciento de los trabajadores formales cuenta con un ingreso suficiente para cubrir la línea de bienestar familiar, la cual está definida como el doble de la canasta básica alimentaria y no alimentaria del CONEVAL; en otras palabras, uno de cada dos trabajadores formales no cuenta con un ingreso lo suficientemente alto para satisfacer sus necesidades y las de un familiar”, afirmó.
Al dar a conocer los resultados de su indicador #MejoresEmpleos de su plataforma “DataCoparmex, la organización empresarial precisó que tan sólo en el último año hubo una reducción de 0.1 puntos porcentuales en el porcentaje de #MejoresEmpleos.
“Es decir, en los empleos cuyo salario puede cubrir la canasta básica alimentaria y no alimentaria, los cuales pasaron de 52.9% a 52.8% del segundo trimestre de 2018 al segundo trimestre de 2019”, destacó.
Por medio de un reporte, dijo que los estados con mayores reducciones en #MejoresEmpleos fueron Campeche (de 61.6 a 54.9 por ciento), Chiapas (de 52 a 47.5), Oaxaca (de 54 a 50.1), Tlaxcala (de 47.7 a 44.5 por ciento) y Morelos (de 40.9 a 37.7 por ciento).
Por su parte, los estados con mayores incrementos fueron los estados de Nuevo León (de 55.7 a 62.9 por ciento), Tamaulipas (de 50.3 a 55), Chihuahua (de 57.9 a 62.5), Coahuila (de 60 a 63.3) y Durango (de 59.8 a 62.1 por ciento).
“Desde 2017 la Coparmex lidera la iniciativa #NuevaCulturaSalarial que ha permitido elevar gradualmente el salario mínimo para acercarlo al nivel de la línea de bienestar del Coneval; además considera que deben buscarse soluciones de fondo para reducir el tamaño de la informalidad, abatir los niveles de pobreza y encontrar la manera de que las empresas sean más productivas”, apuntó el sindicato patronal.
