Redacción
Como parte de su compromiso con la inclusión y la diversidad, Citibanamex participará por primera vez en el tercer recorrido por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad en la Ciudad de México, la cual se llevará a cabo el próximo sábado 2 de diciembre a las 9:00 am de la Glorieta de las Mujeres que Luchan (antes monumento a Cristóbal Colón).
La marcha es organizada cada año por el Movimiento de Personas con Discapacidad, el cual surgió en México en 2021 con el objetivo de visibilizar, buscar la dignificación y el reconocimiento social de los derechos de las personas con discapacidad, para poder ejercerlos en igualdad y equidad de condiciones. Se espera que este año participen alrededor de mil personas.
Además, Citibanamex a través del área de Recursos Humanos participará en la feria de empleo que se llevará a cabo al finalizar el recorrido en la explanada Angela Peralta (a un costado de Bellas Artes) para la atracción de talento con discapacidad en distintas áreas de las oficinas corporativas del banco en la Ciudad de México y Metepec.
“En México 16.5% de la población vive con alguna discapacidad. Estamos convencidos que las iniciativas como este recorrido juegan un papel importante para visibilizar a estas personas que a diario buscan un rol activo en la economía del país. En Citibanamex buscamos aumentar la inclusión del talento con discapacidad en nuestra organización, con particular foco en la accesibilidad y realizando los ajustes razonables de la adaptación de nuestras instalaciones, así como en la sensibilización y entrenamiento de todos nuestros colaboradores para que todos se sientan incluidos y seguros. De esta forma, las personas con discapacidad pueden encontrar en Citibanamex un empleo que les permita desarrollarse plenamente y mejorar su calidad de vida”, destacó Manuel Romo, director general de Citibanamex.
Desde 2019, Citibanamex cuenta con una con una Red de Personas con Discapacidad para impulsar mejores prácticas y promover un entorno laboral cada vez más incluyente. Además, obtuvo por séptimo año consecutivo el distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023, entregado por Éntrale, que reconoce su compromiso con la construcción de un México más incluyente para las personas con discapacidad.
El banco también tiene el compromiso de sensibilizar y entrenar a través de diferentes programas a gerentes, colegas de recursos humanos y empleados en general sobre cómo promover la inclusión para las personas con discapacidad.
Por ejemplo, el programa Charla sin etiquetas busca que los colaboradores conozcan las situaciones a las que se enfrentan las personas con discapacidad o las Sesiones de Escucha con el director general tienen el objetivo de que los colaboradores con discapacidad compartan de manera directa sus necesidades y con ello apoyarlos con las mejoras que les permitan desarrollarse de una manera más eficiente, así como asegurar que cada uno de ellos cuente con la tecnología adecuada para realizar sus funciones.
A través del aprendizaje, se han generado mecanismos y procesos de reclutamiento y selección e inducción más robustos que brindan la mejor experiencia a nuestros candidatos y nuevos colaboradores.
